公開競聘公告》有關內容，經資格審查、履歷分析、筆試等環節，現已進入面試階段。為更好地開展本次競聘面試工作，現將有關事項公告如下：
一、面試人員
結合履歷分析及筆試綜合成績，確定以下11個崗位共33位競聘者進入面試環節（按姓氏筆畫排序）。
序號 | 競聘崗位 | 姓名 | 性別 |
1 | 綜合辦公室（公共事務部）主任 | 葉舟 | 男 |
2 | 李言蹊 | 男 | |
3 | 袁秀 | 女 | |
4 | 人力資源部（黨委組織部）副部長 | 衛寧 | 男 |
5 | 陳德軍 | 男 | |
6 | 程瑤 | 女 | |
7 | 運營管理部副部長 | 李進 | 男 |
8 | 鄒阿鳴 | 男 | |
9 | 胡亞捷 | 男 | |
10 | 風控法務部副部長 | 萬星 | 女 |
11 | 李妍 | 女 | |
12 | 樓世元 | 男 | |
13 | 建設管理部、安全環保部副部長 （安環方向） | 王江華 | 男 |
14 | 陳迪猛 | 男 | |
15 | 趙雄 | 男 | |
16 | 數字信息部副部長 | 常春武 | 女 |
17 | 童琴 | 女 | |
18 | 曾宇知 | 男 | |
19 | 數字信息部副部長 | 張思愚 | 男 |
20 | 胡兵 | 男 | |
21 | 郭煒 | 男 | |
22 | 戰略投資部副部長 | 鄧媛 | 女 |
23 | 向啟偉 | 男 | |
24 | 易鵬程 | 男 | |
25 | 高新數科總會計師 | 王亞康 | 男 |
26 | 李瑾瑾 | 女 | |
27 | 余圣 | 男 | |
28 | 黨群工作部(黨委辦公室)黨建經理（作風紀律建設） | 李洪鋒 | 女 |
29 | 吳冰聰 | 女 | |
30 | 張輝 | 男 | |
31 | 戰略投資部投資并購經理 | 王曉樂 | 男 |
32 | 付志祥 | 男 | |
33 | 陳善奎 | 男 |
二、面試流程
1.競職演講。通過演講PPT進行展示，限時7分鐘，演講內容應包括：自我介紹、對競聘崗位的認知與理解、個人核心優劣勢分析、對開展下一步工作的計劃與措施等。
2.命題答辯。采用半結構化面試形式，各崗位競聘者就1個固定問題進行作答，答題限時3分鐘。
3.評委提問。評委對競聘者進行追加提問，競聘者根據提問進行回答。提問及回答時間原則上不超過10分鐘。
4.評委打分。評委根據競聘者綜合表現進行打分。
三、面試安排
1.面試時間：2025年5月8日-9日。
2.面試順序：同崗位面試順序當日抽簽決定。各崗位面試場次及時間具體安排將通過郵件或短信方式另行通知。
3.面試地點：武漢東湖高新集團股份有限公司（詳細地址：武漢市東湖新技術開發區花城大道9號武漢軟件新城1.1期A8棟B座4樓大會議室）。
四、其他事項
1.競聘人員須按要求準備PPT（格式16:9）,并于5月6日24：00前發送至指定郵箱[email protected]。
2.面試公告發布后，競聘者放棄面試的，不再進行遞補。因競聘者放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的,該職位可正常開考。對只有一名競聘者參加面試的職位，競聘者面試成績須達到本場考試(同一考官組所有面試競聘者)的平均分，方可列為考察對象;未達到平均分的，取消該職位。
3.未按照面試通知時間到達候考室的將取消面試資格。
4.凡涉及本公告未盡事宜，均按《武漢東湖高新集團股份有限公司部分管理及專業崗位公開競聘公告》要求執行。
聯系電話：027-87172022
